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【厚生労働省】平成29年10月1日、改正育児・介護休業法スタート

投稿日時 : 2017/06/09  システム管理者 

≪平成２９年１0月１日より改正育児・介護休業法が施行！≫
　①保育所などに入れない場合、2歳まで育児休業がとれるようになります。
　　育児休業給付金の給付期間も2歳までとなります。
　②事業主は、働く方やその配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合に、
　　その方に個別に育児休業等にかんする制度（育児休業中・休業後の待遇や
　　労働条件など）を知らせる努力義務が創設されます。
　③未就学児を育てながら働く方が子育てしやすいよう、育児に関する目的で
　　利用できる休暇制度を設ける義務が創設されます。

　※詳細につきましては下記ＵＲＬよりにてご覧ください。
　　　　育児・介護休業法について ｜厚生労働省

　※育児休業給付金については、ハローワークまでお問い合わせください。
　　　　ハローワーク福島　☎０２４－５３４－４１２１

【中小企業庁】「下請法」等の改正に伴うハンドブック等の改訂

投稿日時 : 2017/02/01  システム管理者 
中小企業庁は1月27日にホームページ上で、中小企業庁と公正取引委員会で平成28年12月に下請法の「運用基準」、下請振興法の「振興基準」などの改正を行い、その内容を下請等中小企業の価格交渉力強化を支援するために作成した「価格交渉ノウハウ・ハンドブック」および「事例集」に反映させ、また、中小企業の方々からのご意見を反映させ、より分かりやすい資料したことを発表しました。

新版「価格交渉ノウハウ・ハンドブック」および「事例集」については、2月上旬に各県の中央会、地域の商工会及び商工会議所などに配布されます。
組合員様でこちらの資料をお求めになる方は下記リンク先の各PDFデータをダウンロードしていただくか、当組合髙橋までご連絡ください。